maiwanews – Pemerintah Kabupaten Gowa membuka Seleksi Terbuka Jabatan Tinggi Pratama Lingkup Pemerintah Kabupaten Gowa di Baruga Tinggimae, Rumah Jabatan Bupati Gowa, Senin (15/08/2022). Seleksi ini di ikuti 15 ASN (Aparatur Sipil Negara) lingkup Pemerintah Kab. Gowa.
Saat membuka seleksi Bupati Gowa, Adnan Purichta Ichsan mengatakan, kegiatan ini bagian dari tahapan seleksi untuk mengisi suatu jabatan di Lingkup Pemerintah Kabupaten Gowa. Ia menambahkan uji kompetensi atau assessment ini menjadi bagian yang sangat penting untuk menentukan dan menjadi referensi bagi kami bapak dan ibu yang ikut seleksi ini cocok di Dinas mana untuk ditempatkan.
Orang nomor satu di Gowa ini menjelaskan dari hasil Uji Kompetensi nanti akan keluar tiga besar dan akan menjadi kewenangan Kepala Daerah dalam hal ini Bupati untuk menentukan satu orang yang akan menduduki suatu jabatan.
“ Apakah bapak ibu mampu melewati seluruh tahapan uji kompetensi yang telah ditetapkan,” ujar Adnan.
Ia menyebutkan ada 10 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama lingkup Pemkab Gowa akan dilakukan lelang. Jabatan tersebut, Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga, Kepala Dinas Kesehatan, Direktur Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Syekh Yusuf, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepala Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Gowa, Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, Kepala Badan Pendapatan Daerah, Kepala Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dan terakhir Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
“Jabatan yang akan dilakukan lelang ini karena pejabatnya pensiun, ada yang mengundurkan diri, pindah ke Universitas dan ada mutasi jabatan,” ungkap Adnan.
Bupati Gowa ini meminta agar ASN yang ikut Uji Kompetensi untuk bersungguh-sungguh. Karena dirinya berharap kegiatan ini menghasilkan pejabat-pejabat lingkup Pemkab Gowa yang mampu bekerja dengan baik mengikuti perkembangan zaman dan memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Karena menurut data BPS 64 persen penduduk diisi generasi milenial, gen z dan post gen z dan 36 persen diisi generasi x dan baby bumer. Maka cara pelayanan juga tidak boleh mengandalkan cara yang lama, dibutuhkan kecepatan dalam bertindak dan paham teknologi karena sekarang eranya digitalisasi.
Sementara itu Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional IV Makassar, Agus Setiadi mengatakan, pihaknya akan membantu Pemkab Gowa untuk meghasilkan calon- calon pejabat yang baik. Dalam kesempatan ini, Ia menitipkan beberapa pesan kepada peserta seleksi ketika menjadi penjabat, seperti untuk berketuhanan yang maha esa.
Kepala BKN berharap, ASN atau pejabat harus memiliki kesehatan yang prima. Namun yang tidak kalah pentingya pejabat memiliki rencana menyelesaikan suatu persoalan serta memiliki rasa empati yang tinggi untuk siapa dan untuk apa pun.
Selaku Ketua Panitia Seleksi JPT, Sekretaris Daerah Kabupaten Gowa, Kamsina mengatakan, tujuan uji kompetensi yang secara transparan, objektif, kompetitif dan akuntabel ini untuk menggali potensi yang dimiliki calon pejabat Lingkup Pemkab Gowa.
Kabid Pengadaan dan Mutasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Gowa Agus Harahap ditempat terpisah mengatakan, Assesment ini adalah tahapan kedua dari proses pelaksanaan lelang jabatan tinggi pratama yang akan mengisi 10 jabatan lowong di Pemkab Gowa.
“Assesment ini tujuannya untuk menguji kemampuan para peserta baik itu tentang kepribadian dan tata cara pengambilan keputusan di dalam penugasannya dengan cara pengujian psikotes. Setelah Assesment ini kita akan masuk pada tahapan uji kompetensi, ” jelas Agus Harahap.
Sebagai info dari 15 pejabat yang ikut dalam tahapan Assesment ini, yang hadir hanya 14 orang. Satu orang lainnya absen karena sakit. Ke-14 peserta lelang jabatan ini dihadapi oleh tiga Assesor Kanreg BKN Wilayah IV Makassar. (i)
